“看著大水沖刷過后的土地，失去了涵養(yǎng)生命的能力，鄉(xiāng)親們依靠產(chǎn)業(yè)增收的路越走越艱難，就想通過自己微不足道的力量，讓本地硒砂瓜產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力發(fā)展，讓鄉(xiāng)親們增產(chǎn)增收。”從壓砂地到退砂地，丁曉龍帶領(lǐng)農(nóng)戶建成300畝核心硒甜瓜種植基地，100畝新品種吊蔓甜瓜示范基地，吸納40戶種植戶加入合作社，通過試驗新品種、推動土壤改良，引進新技術(shù)，帶動當?shù)匚肮袭a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、周邊農(nóng)戶增產(chǎn)增收。
上千個塑料大棚整齊排列，猶如藍色的海洋，在陽光下閃閃發(fā)光。周虎，一位來自關(guān)橋鄉(xiāng)馮灣村的“70后”創(chuàng)業(yè)者，自2017年回鄉(xiāng)以來，創(chuàng)立同進種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，吸引關(guān)橋鄉(xiāng)六個村集體入股，以“領(lǐng)頭羊”身份搭建252座大棚打造小番茄種植基地，發(fā)揮紅色勞務項目優(yōu)勢，無償提供技術(shù)培訓，帶動當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟注入了新的活力。
“要加強基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”“選好配強基層黨組織領(lǐng)導班子特別是帶頭人”。海原縣深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織書記隊伍建設(shè)的重要指示精神，堅持把培養(yǎng)儲備村級后備力量作為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效抓手，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊扣農(nóng)民服務保障需求，不斷拓寬引才視野、暢通引才渠道，積極培育儲備251名本地致富能手、48名外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等推動解決眼前問題的“及時雨”，建立后備力量信息庫，多渠道儲備后備力量611名，凝聚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多“新力量”。建立“能進能出、動態(tài)調(diào)整”工作機制和后備力量考核制度，以黨員群眾滿意度為評判標準，堅持動態(tài)管理原則，先后調(diào)整出庫后備力量42人，從源頭上提升村級后備力量質(zhì)量。
“2023年8月，我作為海原縣首批鄉(xiāng)村振興助理員來到羅川村，一年的黨支部書記助理經(jīng)歷，從環(huán)境整治到植綠增綠，從基層治理到‘三會一課’……我從大叔大姨們口中那個‘剛畢業(yè)的大學生’變成‘咱們村的小馬’，工作也從‘無從下手’變得‘游刃有余’，每當看到村民臉上的笑容，我覺得所有的一切都充滿意義。”“這個小伙來了后，適應能力特別強、進入角色特別快，工作特別有熱情，對村里的各項工作‘門清’，給羅川村幫了很大的忙。像這樣的大學生，應該多引、優(yōu)育，適時選配到村‘兩委’班子里更好地發(fā)揮作用。”李旺鎮(zhèn)黨委對羅川村鄉(xiāng)村振興助理員馬林寄予深厚期望。
寫好鄉(xiāng)村振興人才文章絕非“一引了之”，還要不斷增強人才培育的“造血功能”。海原縣堅持選好育好“雛雁”后備軍，把“走出去”的大學生引回來、儲備好、用到位，采取異地任職、跨村鍛煉的方式，引導15名鄉(xiāng)村振興助理員積極參與矛盾糾紛調(diào)處、農(nóng)村公益服務等日常村級事務，將能干事、會干事、干成事的鄉(xiāng)村振興助理員作為村黨組織書記后備力量進行培育。定期舉辦農(nóng)村“兩個帶頭人”、村級后備力量座談會34場次，邀請村級后備力量列席“主題黨日”“三會一課”等活動，積極為村級發(fā)展建言獻策，選配11名優(yōu)秀后備力量進入村“兩委”班子任職，不斷從實踐中推動后備力量“練兵成將”，通過培養(yǎng)一批政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務能力優(yōu)、責任意識優(yōu)的“振興頭雁”，推動農(nóng)村干部隊伍整體提升，為在新階段推進鄉(xiāng)村振興提供堅實組織保證。
